가족요양 급여구조 실수령액 4대보험 퇴직금 실업급여
가족요양 급여구조 완전 정리 💳 실수령액부터 퇴직금까지
가족요양을 시작하신 분들이 가장 궁금해하시는 부분 중 하나는 “실제로 내가 받는 금액은 얼마일까?”입니다. 시급만 보고 선택했다가 통장에 들어오는 금액이 예상보다 적어서 놀라셨다면, 아래 내용을 꼭 확인해 주세요. 📌
1️⃣ 4대 보험 구조 🧾
가족요양을 하시는 분들도 ‘근로자’로 분류되므로, 4대 보험 가입이 이뤄집니다. 다만, 대부분은 월 60시간 미만 근무이므로 고용보험과 산재보험만 의무 가입 대상입니다.
| 보험 종류 | 부담 주체 | 금액 |
|---|---|---|
| 고용보험 | 본인 부담 | 월급의 0.9% |
| 산재보험 | 센터 부담 | 0원 |
💡 TIP. 국민연금·건강보험은 선택 가입 가능하며, 지역가입자나 피부양자로 등록하실 수 있습니다.
2️⃣ 본인부담금 공제 구조 💰
요양 서비스를 이용하는 어르신이 부담해야 할 본인부담금은 보호자 급여에서 공제되어 입금됩니다.
예를 들어, 본인부담율이 15%라면 전체 급여 중 해당 비율만큼 차감 후 급여가 지급됩니다. 이 항목은 어르신의 장기요양등급 및 감경 대상 여부에 따라 달라집니다.
3️⃣ 실 수령액 계산법 🧮
실제 수령액은 아래 항목을 제외한 금액입니다.
- ✅ 고용보험료 (0.9%)
- ✅ 본인부담금 (0~15%)
💡 예시 : 90분 가족요양 급여가 29,000원일 경우
- 고용보험 : 261원
- 본인부담금(15%) : 4,350원
- 👉 실 수령액 : 약 24,389원
또한, 지불한 금액은 연말정산 시 의료비 및 현금영수증 공제 혜택도 받을 수 있습니다. 💸
4️⃣ 퇴직금 수령 가능 조건 🏦
퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 다음 조건을 만족해야 지급됩니다.
- ✅ 1년 이상 근속
- ✅ 주 15시간 이상 근무
가족요양만 하실 경우 대부분 주 15시간 미만으로 해당이 어렵지만, 가족요양 + 일반요양 병행 시 퇴직금 대상이 될 수 있습니다.
- 📌 예 : 가족요양 90분 × 주 6일 + 일반요양 하루 2시간 = 주 15시간 이상
💡 TIP. 일부 센터에서는 퇴직금·주휴수당 안내를 하지 않기도 하므로, 반드시 본인이 확인하고 요청하셔야 합니다.
5️⃣ 실업급여 조건 💼
가족요양 후 퇴사 시 다음 요건을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다.
- ✔️ 24개월 이내 180일 이상 고용보험 납부
- ✔️ 비자발적 퇴사 (계약 만료, 해고 등)
- ✔️ 재취업 의지와 활동 증빙 가능
6️⃣ 시급 1,000원이 만드는 차이 💸
시급이 1,000원 차이 나면 1년 누적 시 30만~40만 원 이상 수령 차이가 발생할 수 있습니다. 실수령액을 고려한 센터 선택이 매우 중요합니다.
마무리하며 💬
가족요양 급여는 단순히 시급만 보는 것이 아닌, 실수령액·퇴직금·실업급여 수령 가능성까지 종합적으로 판단해야 합니다.
복잡한 행정, 서류 제출, 교육 관리 등을 도와주는 체계적이고 신뢰할 수 있는 센터를 선택하셔야 장기적으로 보호자와 어르신 모두에게 안정적인 돌봄 환경이 마련됩니다. 🌿
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